第1334章 分管最好的处室（2 / 2）

不过,从各位委员的态度看,基本上在部委会招开前部里几位核心领导人都在暗中商量过了,今天拿上台面上只是过一下罢了,所以,根本就没掀起什么风浪。

重新回来后大家又坐定了。

古怀说道:“叶凡同志刚进来,部里暂时安排他负责龙舟大赛。不过,昨天我去省委开会。

在有关组织工作人才工作方面,省委领导提出了要全面执行中央关于给青年干部压担子的决定。

响应党的人才战略,充分发挥青年干部的冲劲和开拓性,真正的把提倡干部年青化摆到台面上来,而不是讲空话大话套话敷衍了事。这事务必要落到实处,我们组织部门首当其冲。而且,组织部门是人事任命的特殊部门,是省委人事安排的大管家。在选人用人方面,当然不能落后于其它单位了。”

古怀讲到这里特地停了下来,让大家消化一下。又泯了口茶,拿起茶杯盖刮了一下茶杯,发出轻微的嚓声后,又说道,“前段时间,雷一兴同志说是自己还兼着省委党的建设工作领导小组办公室主任兼省委巡视办副主任两职。

又分管着干部一处和二处,有些力不从心。当然,雷一兴同志干的工作有目共睹,干部一处二处在他们分管下从没出过什么事。

而且,在考核干部方面年年得到了好评。不过,既然雷一兴同志提出了这件事,而叶凡同志又是新进的副部长。

咱们又要响应省委领导以及中组部领导提出的‘干部年青化’号召。而叶凡同志又是中央党校这次的提高班中唐校长亲自授予的唯一一个‘特优学员’,在年轻干部中他就是楷模。

所以,我的打算是把干部一处划拔给叶凡同志具体负责。关于这个调整工作的事同志们可以敞开议议,不要有什么顾虑。”

古怀的话一完,全场顿时哑然。

省委组织部的干部一处是干什么的?

干部一处是(青年干部处与其合署办公)、公务员管理处合起来的一个处室。

负责干部队伍建设的宏观管理,研究提出干部队伍建设的规划和干部管理体制的意见,起草干部管理的有关文件;负责审核办理省委管理干部的职务任免、工资、待遇和退(离)休等工作;承办省管干部的调配、部分干部的交流及安置;负责选派、管理援藏援疆干部及制定内调安置配套政策;参与制定军转干部安置政策,负责师职干部的安置工作;承担出国(境)人员审批工作的宏观管理,负责省管干部出国(境)审查工作;综合管理培养选拔年轻干部和省管后备干部工作,建立省管后备干部名单和信息……负责分工范围内公务员(参照管理工作人员)的录用、考核、培训、申诉控告、奖励表彰等具体工作;负责省直机关处级干部调任和……

这在干部部门五个处里是处于排头兵的,其重要性就不用说了。当然,这个处原先是雷一兴同志负责的,他的权力被瓜分出去,别人当然不吭声了。

而且,古怀很会‘利势’,几个大帽子一扣,就是跟雷一兴关系较好的部委委员也不敢吭声了。

唐校长和省委领导的大帽子扣在哪里的,谁愿意去触那霉头。而且。听说这姓叶的同志脑门上还贴着个大大的‘赵字’,他,实际上就是赵昌山派到省委组织部的一条狗罢了。既然连古怀都屈服了,其他同志当然更不吭声了。

雷一兴沉默了一会儿,说道:“我坚决服从部里领导决定,以前我也的确跟古部长讲过这事了。不过,当时凤国兴同志还在中央党校学习,而叶凡同志也还没进组织部。现在能把一些工作分管划拔出去给年青的同志管理,我也轻松了一些。谢谢古部长对我的照顾。”

雷一兴表情淡然的还表示感谢。

不过,大家都知道,这‘感谢’两个字肯定得加上引号了。此人在心里头估计早就骂开了。自然,叶凡感觉到了雷一兴弹射过来的隐性煞气。

不过,叶凡也很冤,知道自己又被古怀摆了一刀。古怀是借机挑起自己跟雷一兴的纠葛,凭白的为自己树了个强敌。

只是,叶凡在瞬间的愤怒之后也镇定了下来。打定主意了,既然古怀想搅局,估计是想做给赵昌山看,那自己也好好的迎战。ro!~!