第198章 起重设备制造厂（2 / 2）

承包之后，对技术改造升级是肯定的。不管是软件还是硬件，都还是要发生在他起重机厂的厂房内。

如果将来政策发生了变化，或者承包期限到了，他们起重机厂不再想让华夏科技继续承包了，那要如何处置这些升级之后的设备和人员。

这个问题其实是有些敏感的。因为承包企事业单位的时间单位大多是“年”。按照政策的解读，最短一年，最长五年。

而具体到现在，起重设备制造厂一方更倾向于试一年。但是，这个问题提出之后，气氛就有些微妙的了。

承包一方完成产品技术升级，还有相应的人员培训，可能就需要几个月甚至半年的时间。然后再过度到正式投产，再然后才是盈利。

这一整套程序走完，大半年就过去了。真正留给他们可以赚钱的时间也就剩下几个月。而这几个月结束之后，如果起重设备制造厂不再继续与华夏科技续签承包协议了呢？

原本以为关于这部分会是谈判的焦点，但令姜厂长等人没有想到的是，一直很少发言的胡杨直接点头认可的一年的承包期限。

胡杨接着说道：“升级之后的新设备会留在这里。培训的技术人员原则上也留下，但首先要尊重个人意愿。”

姜厂长有些不确定的问：“仅此而已，就没有其他附加条件？”

胡杨说道：“可以有，也可以没有，这个先放一边。我想先和你聊两个逻辑上的问题。”

姜厂长点头说道：“请说。”

胡杨说道：“您认为我们政府出台承包的新政策，目的是什么？”

这不是一个小问题，胡杨当也知道。姜厂长还在思考措辞，胡杨便又说了一句：“那我换个更具体的问法。你认为这个政策是一个会然大家的日子都过得更好的政策吗？”

姜厂长毫不犹豫的说道：“当然。”

胡杨点了点头：“我也这么认为。而我认为的大家都能过得更好，就是你们作为被承包一方，可以借此摆脱现在的困境。而我们作为承包一方，也可以从中获得相应的利润。”

姜厂长点头道：“我同意。”

胡杨接着说道：“这两条应该是共存，不冲突的，同意吗？”

姜厂长这次思考了片刻，又点头：“同意。”

胡杨说道：“我理解的利润，应该是我实际获得的减去我实际投入的。打个比方说，就是我实际收入了一百块，而我实际的投入是八十快，那我的利润就是二十块。而突如果我的十几收入低于一百块，那就是没有利润。”

姜厂长再次点头。

胡杨说道：“承包人没有获得利润，就不会变得更好，两个条件也就不能共存。政也就没有达到政策制定的初衷。你同意这个逻辑吗？”

思考了片刻自后，姜厂长还是表示了对这个逻辑的认同。同时大家也都明白了胡杨推演这个逻辑的目的。

道理很简单，大家都要好才行。这有一方获利的事情，是长久不了的。

胡杨并没有直接拒绝他们，但这个逻辑告诉他们，你们可以这么做，但他们不应该这么做。

因为这种做法会让那些有心有力的潜在承包者，放弃承包的想法。或者更糟糕的，去想一些非常规的，能够规避这种风险的方式。

其实胡杨在内部会议的时候说过，升级的设备和技术人员都不会带走。原因非常简单，华夏科技的确在努力的赚钱，但钱永远都只是实现目的的手段，而不是目的本身。

振兴东北的目的，从没有改变过。但即便是社会责任也应该是双赢的。

选择承包这些单位、车间或则分厂，就是在利用他的能力帮助这些企事业单位走出困局。只要达到了他的计划利润，无论是设备还是技术都会留给原单位。

但这种想法，是肯定不会让对方知晓的。否则华夏科技就会被当做是冤大头。

罗伯特·海因莱茵在著名《异乡异客》这本书里曾经写过“光有善良是绝对不够的。要办成好事，需要冷酷的智慧。没有智慧的善良总是办坏事。”