第752章 HR联盟（2 / 2）

该死！

此时。

曰本，大阪。

沈建南一通电话打给了稻川裕隆，说道：“裕隆君，我认为松下电器在银行质押的股票，风险度过高，你觉得呢？”

没头没尾的一句话，稻川裕隆怔了下，随之哈衣了一声：“大人所言极是。风控部必须控制银行经营风险，收回贷款。我这就去交代他们马上处理。”

上午。

第一劝业银行，进行了对松下电器的贷款重审，发现，松下电器的股价大幅腰斩，虽然距离风险控制线很远，但正是这些原因导致第一劝业银行坏账上升，之前濒临破产的原因。

因此，银行决定，提高后续贷款审查力度，以及风险处理评估线。

而根据银行管理办法，前风险调查课和贷前管理，对于松下电器的放款存在违规操作，即可收回这笔贷款。

经过内部会议，第一劝业银行经过对松下电器贷款重审，下调对松下电器的信誉评估。

有a级，降低为d级。

第一资本交易部。

交易部主管滨田小野严阵以待，看着公司账面上的头寸，不禁大皱眉头。

这段时间里，公司持续卖出股票，已经造成了三十八亿的亏损。

害！

这是废话，高买低卖，能不亏损嘛！

所以滨田小野很不明白公司为什么要这么做，并且要一直针对松下电器。

不过，他并不准备去问为什么。

在曰本，工作是一件非常神圣的事情，他来到第一资本工作，就意味着，如果不发生意外，不被辞退，终生将为这家公司服务，直至退休。

没错。

就是终身服务，不会跳槽，不会辞职。

哪怕是上司让他跪下，他会立刻跪下，如果上司扇他耳光，他会说对不起，让大人手疼了。

质问上司？

这是绝对不被允许的行为。

辞职？

那是绝对不能有的想法。

第一资本前不久，已经加入hr专业人事株式会，成为联合会员之一。

这家公司，有曰本五大财团为首，包括数千家集团公司联合成立，是全日本最大的人事信息成员信息共享联盟。

每一家公司的职员，在这里都会报备，一旦遭到辞退，或者离职，前公司给予差评的话，这个人在曰本将会上天无路，入地无门。

任何一家公司，都不会录用你，无论你从事什么职业，只要这家公司是hr专业的成员，那么都不会录用你。

很不幸，在曰本所有行业，都和五大财团脱不开关系，从出生的医院，读书的学校，吃饭的餐厅，到公交巴士，衣食住行，甚至是殡仪馆，五大财团都有产业。

这就意味着，一旦上了hr专业的黑名单，在整个曰本将会社会性死亡！

到任何一家公司，人事员都会彬彬有礼告诉你，你不适合这家公司，或者，让你回去等电话通知。

结果，自然是没有任何音讯。

所以只要加入一家公司，在不是大规模裁员的情况下，都将为这家公司卖命，而且最好不要去表露出拒绝的意思。

对于松下幸之助，大多数曰本人都是仰慕的。

而对于他一手创办的松下电器，很多人也都非常有好感。

滨田小野作为交易员，他知道，公司这么狙击松下电器的股价，一定有所企图，并且不会是什么好企图。

作为曰本人，知道老板是华人，他真的不想这么做。

可是，他却没得选！

离开这家公司，整个社会都没有他的容身之处，即便是公司要求他出卖政府，只要不过分，他也必须去做，并且表示出对公司足够的忠诚度。

咚的一声！

证券市场开盘的铃声传来。

滨田小野甩开一切杂念，下达了卖出指令。

啪啪啪！

交易员们一丝不苟执行起任务，在键盘上有条不紊敲打着，一丝不苟，不会犯一丝错误，简直就像是机械一样精准。

松下电器，卖出100000

松下电器，卖出100000

......

当天下午。

东证一改近期大跌，在本田汽车和丰田汽车等汽车工业带动下，小涨百分之零点三。

但松下电器，却一反大盘，大跌百分之六。

下午两点半。

市场传出来消息：第一劝业银行对松下电器质押的股份进行了重审，并表明松下电器三年前贷款的三千亿日元，存在严重违规操作。

第一劝业银行发言人表示，银行经过公平公正的审核，一致达成下调松下电器银行授信评级的看法，有a级下调为d级。

受到消息影响，松下电器尾盘加速大跌，跌幅超过了百分之十一。

由于突然暴出这件事，松下电器向证券交易所申请了临时停牌。

此时。

大阪松下本部。

松下正治听完证券部的汇报，气得拿起桌子上的烟灰缸，砸到了证券部主管的脑袋上。

殷红的鲜血顺着证券部主管脑袋流了下来，但他却低着头不敢反驳：“对不起，大人！我们现在必须要尽快联系第一劝业银行澄清这件事。”

在工作上。

曰本人是极其尽责的。

证券部主管任由脑袋上流着血，提醒着老板此时该怎么做。

就在这时，会长办公室外面传来一个女人急迫的喊声：“阁下，你们没有预约不能进去！请在这里稍微！你们真的不能进去。”

砰！

办公室的门被人推开了。

井植良田跟在第一劝业银行贷后管理课课长背后，闯进了办公室。

“松下大人，你好。我是第一劝业银行贷后管理课课长五十岚真无，很抱歉，我们不请自来。”