第52章（1 / 2）

宋大伯又继续劝解道：“礼数不周到，做事也不方便，他爸妈肯定会对你有意见。有些话也只能我们长辈对长辈说，你们年轻人还是觉得结婚是小事，对我们来说，那可是你们人生的重要一步。昕琰啊，你看，什么时候约个时间跟亲家公亲家母见个面，吃个饭？”

宋昕琰觉得大伯只是突然新奇而已，他们家还没有小辈结婚的先例，估计是想过一把长辈的瘾。

有点头疼，结婚三年，他和秦慕琅也没商量过结婚啊。

往常有宋曦在中间调和，宋昕琰大部分时间都不用听大伯唠叨，今天他有事没跟来，才让他意识到曦哥的重要性。

秦慕琅觉得自己再不进去，宋昕琰怕就要开始爆发脾气了。他知道宋昕琰不喜欢应付长辈，也不是今天才知道。

秦慕琅适时地推门进去：“要不我们让服务员上菜吧，事情也聊完了。”

宋大伯表示没问题，秦慕琅按下服务铃，很快就有服务员过来给他们上菜，今天预计的是六七个人的分量，走了三个人，菜点得还有点多。

宋大伯喝完一碗汤，问宋昕琰：“你之前完完整整告诉我，今天也不用跑一趟。”

宋昕琰把空碗递给秦慕琅装饭，说道：“如果只是你出面，他们肯定会觉得我不想和他们见面，找借口糊弄过去，和你吃完这顿饭后，他们还会私下继续找到我。不如我自己过来把事情说清楚，打消他们的念头，一劳永逸。”

秦慕琅也跟着点头，宋昕琰的分析不无道理，也确实有这个可能。

宋大伯赞同道：“也确实是。”他也只知道宋昕琰的父母没了，没想到亲生父母先没，然后养父母也没了，一直以为他是只有一对父母，可能年纪大了记忆不好。

三人边聊边吃晚饭，秦慕琅进来后宋大伯识趣的没提见他爸妈一事，还得由他们两人自己商量，他不过是提个建议，还要看宋昕琰自己的意见。

晚饭结束，宋大伯的司机把他接回家，宋昕琰和秦慕琅自己开车回去。

时间不早了，两人也不想在外面逗留，广城的天气时好时坏，没准一会儿又下雨。

秦慕琅今晚其实一直希望宋昕琰和宋大伯继续聊见家长的话题，只可惜，宋昕琰一直没提，好像也不是很想提的样子。

他不由多想，宋昕琰不愿意和自己举办婚礼吗？

带着这个小情绪，秦慕琅进房间洗澡，换上家居服，出来时，宋昕琰在电脑上和同事聊天，没理他，心情又差了一点。

前天还安慰他呢，到底为什么不跟自己举办婚礼，虽说也不是那么重要，但至少他有不举办婚礼的知情权？

以前他没在意，可是知道宋昕琰其实也有那么点在意自己后，就想要的更多。

到底要做到什么地方，他才会满意？

秦慕琅越想越郁闷，整个人像是架在火上烤一样，浑身都难受的不行。

他不想憋着，想把话说到明面上，可是宋昕琰现在又在忙，他没找到时机。

宋昕琰洗过澡之后，回到床上，发现秦慕琅正背对着自己刷手机，也不说话，正常情况下，他一上床，秦慕琅就开始跟他分享有哪些趣事和娱乐八卦。

不知道他在为什么突然安静，累了？

宋昕琰没有多想，他也不是能每次都摸准秦慕琅的小情绪，而且他回忆今晚的一切，没有哪里不对，还是先休息吧，有点累了。

秦慕琅还等着宋昕琰主动问自己，结果等了半晌，只等到背后传来均匀平稳的呼吸声，宋昕琰头在他的后背，睡着了。

秦慕琅无奈收起小情绪，他觉得自己有点矫情。

宋昕琰这些天一直在承受来自所谓的“亲人”的压力，事情刚告一段落后，他精神放松，便快速入睡。

这也是习惯自己的表现吧，秦慕琅心想。

抛掉不愉快的小情绪，秦慕琅悄悄起身关掉两侧的台灯，然后背轻轻抵回宋昕琰的额头，只要天气不热，两人靠一起睡，也还好。

次日早上，两人都起晚了。

宋昕琰和秦慕琅直接到小区外一家新开的港式茶餐厅，解决了他们的早餐问题。

刚到公司，房芯玲的一个电话把他叫过去。

他在邮件里提到的关于合同需要修改的意见，唐老板都同意了。

劳动合同对他来说并没有束缚，只是在公司开发的产品版权归属唐风公司，这很正常，毕竟公司花钱请他。

宋昕琰拿到全新的合同，看了一遍，就签了。

看到他签了合同，房芯玲居然松了口气，终于可以让人事发人事变更通知邮件，严建山也就不会成天来打扰她，天天问他项目的事情。

房芯玲大概知道一点严建山为什么会拿不到新项目，她也听唐老板提了几句。

严建山变了，不如往年有责任心，不把新项目交给他就怕他带不好新团队。有时候，金钱可以改变一个人的初衷，唐老板也不是傻子，他并不想把自己满怀期盼的项目交给这样一个人。

宋昕琰离开房芯玲办公室不到一个小时，人事部就发了人事变动通知。

办公室里一下就沸腾了。

很多人猜到了开头，并没有猜到结尾。

他们知道宋昕琰会去项目，产品经理位置是肯定的，可是他们并没有想到最终结果让人大吃一惊。

不是产品经理，而是直接升了一职位，一跃成为新项目项目总监。

除了宋昕琰被调入新项目之外，唐飞扬也跟着转过去，到目前为止，他还没曝光自己是唐风公司太子的身份，按照唐老板的计划，继续让他跟着宋昕琰学习。

当天下午，宋昕琰和唐飞扬就直接搬到新项目组办公室。

至于看到人事通知的严建山是什么表情，宋昕琰并不在乎，他现在有更重要的事情要做。

新项目还是白纸一片，他现在的工作有几个方向：进度管理、人员调备、风险预警、计划制定等。

刚搬进新项目组的当天，宋昕琰就从人事那里拿到相关人员资料。