第73章 树欲静而风不止（1 / 2）

话分两头，时间线回拨到四五天前。

也就是距离冯见雄正式宣布和女友史妮可分手之前三天、而田海茉已经回到钱塘、到阿狸巴巴继续实习了一周多的时候。

这天，对阿狸巴巴大多数员工来说，依然只是一个寻常的工作日。

每个部门都有无数的日常工作滚滚而来，需要一件件处理，监察部也不例外。

监察部的大办公室里，新调来没两个月的助理高健，正在处理内部违纪投诉邮箱中的全部客诉或内部匿名投诉。

没错，这个高健，正是去年给法务部的丑女总监俞总、当过小白脸助理的那个高健。

丑女老总，找个小鲜肉助理或者秘书，固然不至于跟丑男老总找个美女秘书那么看得紧。

多半也不会干涉小鲜肉助理正常谈女朋友、婚恋。毕竟阿狸的办公风气还是不错的，对部门内的办公室恋情抓得还是比较严，怕的就是徇私舞弊。

俞总当初对高健也没什么要求，只是用着养眼。

但是，如果那些小鲜肉助理有利用职务之便占别的弱势女生便宜的嫌疑，那领导多半还是会警惕，然后用着不爽就会想办法调离。

高健在去年年底京城那次品牌建设法务研讨会上，最后被喝醉了酒的田海茉抵抗了一番，还落在了俞总眼里。

虽说高健看起来还算无辜，事后并没有查到占人便宜的实据，但俞总心里留下了疙瘩，不想再用这个男下属，也就借故趁着年底的部门间人才交流，推荐他去了监察部——这并不算惩戒，如果是惩戒，就不是平调了。

而在很多公司内部，非专业性的行政型助理人才，在法务部、监察部、审计部之间互相平调交流，是很正常的。高健被挪到了监察部总监彭颖麾下继续历练，外人也没觉得有什么。

只有高健自己，心里始终憋了一股邪火。

他知道，虽然自己职级没有任何损失，但最大的损失，是部门直属总监的信任。

而“信任”这种资源，是无形的。

他好生伺候着领导，伺候了两年多，结果换个领导；岂不是又要从头伺候起、继续积累好印象？

这种情况下，要说他对当初酒后乱说话的田海茉不心存芥蒂，那是不可能的。

田海茉是他在阿狸两年多来，在阿狸近千号员工、或者说三四百个女职员里，所见过最漂亮的。

如果田海茉当初真被他占到了便宜，那被女领导嫌弃也就罢了。

算是羊肉吃到嘴、惹上一身骚，无话可说。

偏偏是羊肉没吃到！白惹一身骚！

虽然后来两人也每个月偶尔低头不见抬头见那么一两次，田海茉也对他很客气，似乎有所歉意。但那种冷冰冰的套路化歉意，并不能让高健放下一切。

本来，今天的高健心情不错，并没有想到那么多不开心的事儿。

毕竟钱塘四月中，正是一年莺飞草长、春风萌动的时令。

昨夜高健去南山路上美院对面的酒吧街奢侈了一把，还捡了一个烂醉的女生好好爽了半夜。

虽然是不知来路、看上去就很随便的艺术生，不得不戴套才敢上的那种。但毕竟也算是让自己的鸡儿发泄了一把，没那么憋屈了。

神清气爽地处理着投诉邮件，偏偏一份标题辣眼惹目的投诉就扑入了眼帘。

“田海茉？呵呵，这年头连还没转正的实习生，都有人举报？”

看到标题上被举报人的名字，高健就露出了一丝得意玩味的笑容，然后下意识迫不及待地点了进去。

信是匿名发送的，只有邮箱地址，却没有落款写邮箱的主人是谁。举报的内容，高健粗略扫看了一下，发现也不是什么大事儿。

大致是说田海茉个人诚信有问题，在校期间担任公益性社团领导职务时，以权谋私、公器私用，最后事发被学校公开处分了。

除了对事实部分的陈述之外，匿名举报信的最后部分还提纲挈领地进行了“总结归纳”，说这些行为明显是违背了阿狸巴巴的企业文化和要求员工坚守诚信、不营私舞弊的底线的。

看来，这个举报人对阿狸的企业文化和内部治理还挺了解？

高健按捺了一下立刻找田海茉询问的情绪，又仔细反复看了好几遍，试图了解一下举报人到底是哪种类型的，以便更好地掌握主动——