第1395章 上司也会很头疼（1 / 2）

宋妍贞朝唐伟龙送出一个微笑，这是一个带着挑衅性的微笑。她早就做好准备了。

接着，又朝公司的最高领导者说道：“总经理，还是我刚才说的，刻不容缓，乘着经理们都在，我们来为这个培训掀开序幕吧。我把那位培训师叫来，让他更详细地给大家解说，回答大家的问题！”

那总经理是何等人也，早就嗅到了这个人力资源经理和人力资源总监之间的火药味了，他看了看唐伟龙，打了一下太极：“唐总监，你还有别的工作要忙么？”

收到了宋妍贞的那个微笑，唐伟龙的脸色都有些铁青了，他说：“总经理，我这边没问题，您要是觉得可以，那也无妨。”

总经理又看向其他总监和经理，宋妍贞也朝着大家嫣然一笑，笑得那么动人，让人犹如春风拂面，她带着请求：“为了公司能尽快良性发展，我相信大家不介意的，是吗？”

“好吧！行……没问题！”

“这也是好事，行吧。”

各位经理接二连三地应答。

宋妍贞就打了个电话，让米莉去她办公室把陆晨带来。

米莉还一愣呢，这陆先生什么时候过来了？还在经理办公室？这么神出鬼没的？她有些莫不着头脑，但还是赶紧去找了陆晨，把他带来了会议室。

宋妍贞先把陆晨介绍了一番，有些经理倒也听过他的名声，自然是热情鼓掌。

面对富蕴公司这么多中高层管理人员，还有唐伟龙那显得阴森森的眼神，陆晨当然不会露怯。他先朗声介绍方案，花的时间比较短因为他知道宋妍贞肯定是介绍过但都是重心内容所在，几句话就切中要害，让经理们乃至各总监有了深得我心之感。

而陆晨那种独特的演讲般的叙述风采，也让大家都听进了心里。

最后，陆晨把双手一摊，笑容满面：“现在是提问时间，各位，我想你们都做好向我提问的准备了吧？开始吧！”

确实是有不少人做好了准备，提出自己的问题。

不过，这些问题并不是挑刺的、刁难的，是确确实实从管理实际出发，就陆晨关于分培训方案的讲解提出的疑惑，比如说怎么才能让班科长静下心来接受培训、什么样的培训才能规范基层管理者的管理思维等等。

陆晨回答得很好，深入浅出，他会不动声色地把管理者们的思维从他那个固化的角度转移过来，让他从别的角度看问题，从而找出问题和解决问题的办法，让人眼前豁然开朗。所以，半个钟头之后，包括总经理，投向陆晨的眼神都是含着敬佩的。

只有一个人除外。

那个人，当然就是唐伟龙。

他的眼神里竟然有些忌恨。

等到大家都没有问题了，宋妍贞也容光焕发了，她先拍起巴掌，然后问大家感觉如何。大家的反应当然是相当满意。

宋妍贞微笑，眼神逐一从各位经理和总监的脸上滑过，在唐伟龙的脸上稍稍停留，最后在总经理那里停下了。

“老总，您觉得如何？执行这个方案的话，会不会有什么不成熟的地方？”

总经理显得有点尴尬。平心而论，这个方案确实很不错，简直就是为公司的基层管理量身定做，但他看出唐伟龙唐总监的脸色可真有些不妥，这里边玄。

毕竟，这就像**********常委，他虽然是老大，但也该听听其他三位常委的意见。

总经理轻轻咳了一声：“陆先生的这个方案非常不错，他讲得也很不错，但这个班科长培训事关重大。大家回去好好想想，看看还有什么不适当的，明天我们再开个会，把这个事给定下来。”

陆晨跟着宋妍贞回到她的办公室。

然后呢，宋妍贞转身将门关上，竟然如乳燕投怀般扑到男人的怀里，刮了刮他的鼻子：“表现得很不错，很有大将风范，我喜欢！”

“你也很不错，面对那么多你们公司的大佬，还那么有风范，果然是一位值得钦佩的巾帼英雄女经理！”陆晨也刮了宋妍贞那挺拔而玲珑的鼻子。

宋妍贞嘟嘴道：“什么巾帼英雄女经理啊，说得那么拗口！”

那红艳艳的嘴唇顿时激起了男人的火，低下头就要去亲，忽然

响起了敲门声。

两人赶紧分开。

女经理说了一声“进来”，进来的是米莉。她可是过来人，在这方面的眼尖得很，一下子就看出了不对劲。她说：“宋经理，唐总监让你过去他的办公室。”