第八百七十章 大机构内部（1 / 2）

第八百七十章 大机构“内部”

一个市场，所有具有影响力的人都看跌，那么它必定下跌，大家赌的其实是下跌的幅度，但又由于风控的原因，量能无法爆发。

只有出现多空分歧严重的时候，量能才有爆发的机会。

非农数据出来之后，多空分歧会出现，原因在于放大了利空。

现在美元指数在99方一点点的位置徘徊，它的坚强是出于市场已经消化掉基本面和技术面所有利空的基础的，当非农数据预期稍差，它一定会破掉99。

但是机构和机构之间、甚至大机构的内部一定对此有巨大的分歧，这些分歧不足以让他们把筹码丢到完全的市场，但内部对冲却肯定能实现。

燕京时间，2月2号，周五。

“我要加仓！”当雷昊说出这句话的时候，亚金投董事会里面有一瞬间的沉默，然后，几乎所有人都开始打起了小算盘。

“雷，你应该清楚，现在市场并无太多量能。”作为克达外派到亚金投的执行董事，鲁伊眼神坚定，但心里却有一丝波澜。

“克达有，汇丰有，渣打也有。”把目光放在几个董事的身，雷昊嘴角露出一个笑容：“他们可以有。”

“……”会议室里又是一阵的沉默，大家都想起了自己到亚金投的抱负和目的。

在金融圈，大机构的风险敞口一般不会开得太大，但是大机构的盈利能力却又非常恐怖，这里面涉及到一个对外行人来说并不那么友好的运作方式。

像是克达，它在全世界各地都有持股的子公司、基金。

当a机构的a基金看空某个标的，而b机构的b基金看涨同样标的，而a机构a基金和b机构b基金都有克达的影子的时候，情况会是如何呢？

答案是建立相互对冲的仓位，然后呢？两个基金的投资人都是客户，那么有一些客户赚钱、一些客户赔钱。

作为克达这个大机构，它不但赚了手续费，旗下出现盈利的那个公司或基金还可以拿出来宣传一波，这是通吃。

有趣的是，a公司a基金和b公司b基金肯定处于不相同的监管层笼罩下，这是跨国金融机构。

这种模式具体实施起来非常复杂，但总体而言是诉的运作方法，到了最后，压下亏损消息、宣传盈利案例，是大机构经常做的事情，然而母公司赚的是固定例的撮合业务手续费。

只要不是全线亏损，牌子不会倒，只要牌子不倒，大机构永远不倒，投资人承担了稍微过度的风险，大机构却必定赚钱。

然而a公司a基金和b公司b基金拎出来单独看待，它们都是全心全意为投资人运作资金的，我确实看空或看涨后市，但是失败了，那有什么办法？哪有人是永远成功的？

这又导致了一个现象的发生，那是大机构的内部竞争体系。

只要是跨国金融集团，存在激烈的内部竞争，亚金投这群董事全部是亚太派系，有克达亚太分公司的高层、有汇丰大华区的高层，反正他们是亚太派系。

亚太派和欧洲派、北美派是金融世界最强大三个派系，其亚太派系偏弱，鲁伊这群人对亚金投的野望，是想借此谋求更好的成绩、更高的地位。