第122章(1 / 2)
能发工资就不错了, 指望着外企帮你分房、养老,都是不可能的。
外企要收购天龙,首先要过的就是职工的那一关。
要是弄不好,连吴副市长都有可能吃挂落。
但是外企做事也算是有备而来。
这时候能到中国发展的企业,必要的眼光还是有的。
为了不被厂里的职工拖累, 他们也算是壮士断腕。
直接画大把的钱, 提出了买断工龄的意见,也算是大出血了。
厂里根据工作岗位, 工作年限来决定买断的钱。
虽然现在出钱了, 但是厂里以后就不用管职工的后续费用了。
厂里的老职工倒是可以拿不少钱,年轻人拿的不多。
闹事的都以年轻人居多,面对这金钱的诱惑他们最先顶不住,虽然她们拿的钱少了点, 但是总比以前不发工资的日子好。
反倒是拿钱最多的老职工,不同意这件事。
这家外企拿钱开路的做法,很有后世大部分企业的风格。
但是这种事,柳安她们不能做,谁叫外面有一层公家的皮。
对于自己的竞争对手,柳安她们从来没有心软过。
趁着职工和政府僵持的时候,柳安就直接派人去游说厂里有点名气的技术人员了。
“我们是国企,可不像外国的资本家冷血,干出买断工龄的事。”
“我们大星的福利好着呢,你要去的话厂里会给安家费的,房子也不是问题,新修了好几栋家属楼呢。”
“直接调过去,工龄还是不变的,这点你放心。”
这群人死的都能说成活的,把那些技术人员唬得一愣一愣的,当天就决定回去写申请。
当然,这也得大星确实好,厂里的人才有说那些的资本。
天龙的职工也都听过大星的名头。
一个是业内的巨头,一个是几个月都没发工资的政府和不知深浅的外企。
家里不是那么缺钱的,基本都选择了大星。
跑的人多了,那家外企也稳不住了
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