第505章 磁悬浮顶尖专家（2 / 2）

而彼得.慕尼希作为德国磁悬浮首席专家，本身拥有的技术和相关产业的技术人才人脉都是王琛目前最需要的。

王琛琢磨了一下，立刻打电话让人找到了联系彼得.慕尼希教授的电话号码。

他坐在车子里拨通了号码。

嘟，嘟嘟。

电话很快接通了。

对面传来一个苍劲有力的声音，说的是德语。

王琛听不懂，他虽然会上万种外星语，可真的不会德语，于是用英语问道：“您好，请问是彼得.慕尼希教授吗？”

那边老年男子很快用英语回应道：“是的，请问您是哪位？”

“噢，我是西方银玉董事长、一汽红旗旗下子公司新红旗公司高级副总裁王琛。”王琛上来先自报家门，他怕对方不认识自己，故意把名头报的响亮一点，回头要是彼得.慕尼希上网查啊之类的，有说服力。

彼得.慕尼希笑道：“我听过你的名字，是个很了不起的商人。”

呼，听过就好。

王琛道：“很高兴能和您通话教授。”

彼得.慕尼希道：“我也很高兴能够接到你的电话，王琛先生，请问你找我有什么事吗？”

王琛组织了一下语言道：“是这样的教授，我和一汽红旗合作共同成立了一个子公司叫做新红旗，这个刚才我说过了，我们这个新红旗公司会需要用到一些磁悬浮方面的技术，我呢，找人合作成立了一个新公司，正需要相关方面的顶尖技术人员团队参与进来，第一时间想到了您，所以想问问你，有没有兴趣来我公司任职磁悬浮技术首席专家。”

彼得.慕尼希委婉道：“你能够想到我是我的荣幸，可是我现在给川蜀发展新筑股份公司做高级顾问，合约还没有到期，你如果需要相反方面技术人员，我可以帮你联系一下，我个人的话，只能说抱歉了。”

王琛没有因此就放弃，锲而不舍道：“教授，我知道你们德国人非常注重契约精神，但是我现在有一份关于磁悬浮突破性的技术在这里，如果你能来的话，能够第一时间接触到，我可以跟你保证的是，如今世界上任何一个国家的磁悬浮技术都比不上我手头的。”

对付这种沉迷技术的专家教授王琛非常有经验，你不能跟他上来就谈钱，否则别人会觉得你庸俗，甚至觉得你拿钱砸他是看不起他，必须投其所好。

果然，彼得.慕尼希显得很意外，“真的？不过既然这样你为什么会想到我呢？世界上比我掌握磁悬浮技术更好的大有人在，我相信你这份巨大的诱惑摆在他们眼前，谁都拒绝不了。”

王琛不急不缓解释道：“是的，我相信这个世界上有人在磁悬浮方面的技术比您掌握的还要透彻，但是没有您这样的契约精神，据我所知你是一位坚定虔诚的基督教信徒，秉承着不说谎的原则，几十年来都没有违背过自己的契约，我这份技术超出了世界上任何一个国家所掌握的磁悬浮技术，所以必须找个值得信赖的人，而您，就是那一位值得信赖的人。”

“你这么说我感到非常荣幸。”彼得.慕尼希依旧显得不吭不卑，“说实话，我对你所说的技术非常心动，可是我和川蜀新筑股份公司签订了合同，恐怕不得不再次拒绝你的邀请，很遗憾。”

王琛知道对方是一个非常讲诚信的德国人，也许不是每个德国人都遵守契约精神，但电话那头的小老头不一样，从王琛各方面了解到的信息，这位是把契约精神看的比生命还重要的人，他想了想道：“要是……嗯，我是指，如果我让川蜀新筑股份公司主动辞退您，并且赔偿一笔违约金，你是不是就愿意来我这边任职了？”

彼得.慕尼希：“……”

王琛继续说下去道：“新筑股份公司是国企，我这边同样是为国企服务，只要我一个电话的话，我相信他们愿意放人，你来我这边任职，不说其他的，年薪我能给你开到五百万欧元，你带来的技术团队，我每一个都会开出非常高的年薪，最起码是他们目前薪水的一点五倍以上，您看怎么样？”

听到这里彼得.慕尼希也笑了起来，“我算是看出来了，王琛先生，您这是对我志在必得啊。”

王琛道：“我非常真诚的邀请您来我们公司任职，实话跟您说，公司还没有成立，你如果现在过来的话，会是公司第一批元老，未来如果公司上市的话，原始股不会拿得少，你试想一下，全球最领先的磁悬浮技术公司上市，拥有一定的原始股价值多少？您的家人子女，会因此少奋斗多少年？”

大概沉吟了几秒钟，彼得.慕尼希终于松口了，“如果你能够让新筑股份公司主动跟我解约的话，我可以来你公司任职，并且带来一个完整的技术团队。”

王琛眉开眼笑道：“太好了。”

“我事先说好，如果我带着技术团队过来了，在磁悬浮技术方面，必须一切以我为准，哪怕你是老板，在相关专业方面也不能指手画脚。”彼得.慕尼希非常认真道。

王琛接触过很多顶尖技术人员，他们脾气都有点古怪，在自身的领域不希望不相干人士插手进来，这很正常，专业人管专业事，国内足球、篮球为什么每况日下，很多时候都是因为不专业的人在做着专业的事，你连最基本的足球、篮球规则都不懂，更别说怎么培养青训之类，去插手管的话能做好事？

肯定不能啊！

所以王琛非常理解彼得.慕尼希提出来的这个要求，他二话不说道：“好，除了部分先进的技术之外，其他磁悬浮相关的我们都不会插手，现在我们谈谈你带的专业技术团队有多少人，薪资问题吧。”

彼得.慕尼希笑道：“这要看你的公司什么规模了。”

王琛想了想，说道：“保底投资五十亿rmb吧。”

彼得.慕尼希吓了一跳，“投资这么大吗？”

王琛嗯道：“我的目标是成为世界级的大公司，教授，您能够带多少人的团队过来？”

彼得.慕尼希稍微思考了一小会，郑重道：“包括工程师、顾问等一系列人员在内，我预计一百人左右吧，流水线生产工人的话需要你们自己招募，我不可能把普工都帮你招了。”

“这我知道。”王琛颔首道：“那么，你带领团队入驻，是希望我直接给你谈整个团队的薪水，还是等他们入职以后像普通员工一样，一个一个谈？”

很多团队入驻公司并不是一个个给工资，而是跟团队老大谈好总薪资，然后团队老大把总薪资再分发给下面的人。

一般而言，这么做的话，团队老大能够占到很多便宜，比如自己的薪资可以“多给一点”。

没想到的是，彼得.慕尼希直截了当道：“你跟他们慢慢谈吧，我只负责技术方面。”

好！

哥们儿就喜欢你这种人！

王琛非常满意彼得.慕尼希的态度，他知道这一回真的招募到了一个全心全意高技术的顶尖人士，并不是像外界一些沽名钓誉的专家教授，呼，磁悬浮技术方面的团队总算搞定了，现在还剩下安全防护装置方面的技术团队，尽快解决掉，然后就是许少爷家里提供的一些关键技术，这么一来，王琛的磁悬浮汽车大业便能够很快打造出来了！