第四百五十五章流言二(2 / 2)
岳一翎开心的笑了,“施经理,你是个聪明人。”
两人在包间里耳语了半天。
最后,岳一翎说:“施经理,我向你透露一个消息,这两个月内,舒同和孟庆余很有可能再上一步,分别担任公司的客户和创意总监,那么,客户部和创意部就会空出两个经理职位。”
施秦的眼睛瞬间亮了,心里打起了小算盘。
我现在是行政部经理,虽说也是部门经理,但行政部其实就是管后勤杂事的大管家,每天的工作全是繁琐的小事,累不说,奖金明显比客户部和创意部的经理少。
创意部不用想了,那里的专业性太强,我做不好。但是客户部,我可是从客户部专员做起,之后才担任郝总助理的。客户部的工作我都了解,而且我做了郝总这么多年的助理,手里也有一些客户资源,如果我能转去客户部做经理,业务上没有太大问题,应该可以胜任。
想到这里,施秦的笑容变得很妩媚,她主动举起杯,娇声道:“谢谢岳助理的提醒,我敬你一杯酒,到时候还要请岳助理多多美言啊!”
岳一翎举杯和她碰了一下,两人相视一笑,尽在不言中。
第二天,行政部便在问道公司内部刮起了一场整顿劳动纪律的风暴。一过九点,行政部两名工作人员站在公司大门口,对迟到的人员一一记录在册。工作中,也有人在各个办公室巡视,一发现有人不在岗或者交头接耳的现象,立刻记录,晚上下班时也是如此,专门有人检查是否有员工早退。
刚开始员工们都很害怕,以为这是新上任的总经理要立威了,可是过了两天,迟到早退上班期间串岗聊天的人发现狗屁后果都没有,既没扣他们的奖金,也没有领导批评他们。
在偷奸耍滑上,人们的记忆时间不会超过七秒,比一条鱼好好不了哪去。很快的,这些人旧态复萌,该干什么又干什么去了。
第二周,周一,尚轻晨一到办公室,一份纪律检查报告摆在了尚轻晨的桌面上。尚轻晨翻看了几页,勃然变色。
“公司的劳动纪律都涣散到这种程度了?进近一周,就有这么多迟到早退的,上班时间聊天说闲话的更多,这还了得,不行,必须要好好治理一下了。”尚轻晨拍起了桌子,对站在她前面的施秦说:“施经理,这项工作你做的很细致,按照公司条例,这些人该怎么处理?”
施秦脸色沉静如水,“尚总,根据公司规定,这份名单上严重的那几个人就该开除了,情节较轻的扣发奖金。”
“开除?”尚轻晨一惊,暗想我接任总经理位置不久,这上来就开除人,会不会影响公司安定团结的环境啊!
“这个……”尚轻晨犹豫了一下,“我知道了,让我想一想,施经理,你可以回去工作了。”
施秦启唇一笑,“尚总就是善良,怪不得我们都喜欢你,不像郝总,我们都可怕她了。”
施秦走后,尚轻晨在办公室里左思右想,把岳一翎叫了进来,“小岳,你看看这份名单,都是上周违反劳动纪律的人员,其中几个情节严重的都可以开除了,你说我该怎么办?”
岳一翎诧异的问:“尚总,你不是哈佛的MBA吗?我记得你借我的教材里对这种事都是有明文规定的,该怎么处理就怎么处理,你怎么还来问我呢?”
↑返回顶部↑