第73章 方案制定（1 / 2）

于易峰想了想，又将挖矿这件事提升了一个优先级……

在制定方案的过程中，他越来越感觉到其中的一个大问题：那就是人口太少。

劳动力严重不足，只有五万人，真的太少了。

虽然现在工厂的自动化程度还不错，但怎么也得有少量的人管理才行，还挖掘机之类的机械更是得有人操作。这些人数林林总总的加起来就是一个非常大的数字了。

对于这种重工业，最好的方法是研究更高级、更智能的自动化机器人，来代替人力。这些智能开发项目，已经有一些实验室在做了，于易峰只希望他们有一些好的进展。

“开发大量的机器人可以取代人力。不过，还有一些工作是没办法用机器人取代的……这些岗位还必须得安排人才行。”

一想到这些岗位，于易峰有些心烦。

譬如说：医生、老师、记者、警察等等，这些岗位一时半会之间，不可能用机器人代替，需要占用大量的人力资源。

还有啊，最烦心的一点，随着新生儿的出生，劳动力将会大量减少！一些妇女已经怀孕了，这部分劳动力肯定得排除在外，总不可能让她们干重活吧？

生完孩子后，她们还得用几年的时间带孩子，照顾孩子。这一项工作是不可能用机器人完成的，或许将来可以……但现在的人类还没有到那个程度。

要是按照5%的生育率计算，一年就有两千五百个孩子出生！至少两千五百名妇女丧失了劳动力，这样一来，一年就丧失了5%的劳动力，两年、三年以后呢？小孩子至少得三岁才能上幼儿园吧……

不仅如此，为了迎接新生儿的大量出生，医生、护士的数量也得增加，务必保证没有任何医疗事故的产生。

在未来几年后，还要增加老师的数量，从幼儿园开始，小学、中学，一直到大学，这都是必须的。

可以预见未来几年内，整个人口虽然增多，但是可以真正利用的劳动力将会逐渐减少。

这……于易峰重重敲了敲桌子，又无可奈何地摇了摇头，新生儿是必须要有的，但是带来的社会负担也太重了，他是真的头疼极了。

这就是人口转型的阵痛期啊，于易峰为难直皱眉头，这几年甚至这几十年，必须得咬咬牙挺过来，只要挺过来了，新一批的小孩子长大了，人口基数将会扩大，结构才会逐步合理……

“要是有十万人或者二十万人就好了啊，如此一来，人力资源就不会如此窘迫了……”

于易峰如是想道。

不过很快，他就骂自己太贪心了，现在虽然只有五万人，但是综合素质之高，可谓世间罕见。如果人口多，各式各样的人都有，可能就不这么好管理了。

从月球一直到火星，整个新人类文明的精神态度以及行动力都是非常让于易峰满意的。

在各种事端中，许多人都能积极自救，甚至自我奉献。可以说，整个文明的综合素质在一次次的危机中，有了很大的提升。

新人类文明的团结精神以及工作热情，真的没有办法挑剔。虽然还没达到可以共产主义的层次，但是，于易峰已经非常满意。

跟何况，整个诺亚号上可是有接近三万名顶尖的科学家啊，还都是全世界挑选过来的天才级，平均智商在140以上，这个数量真的不少了。大家都是聪明人，非常好管理。

如果将新人类文明，对比曾经最强大的国家——美国，会有什么样的结果？

美国博士的比例大约不到总人口的1%，除去大量的经济学博士、emba博士等等，真正有能力从事科研工作的博士，也就0.6%，也就是两百万人。

而这两百万人，他们在毕业之后，会被各行各业分流出去，他们会选择加入苹果、微软、谷歌、亚马逊之类的大公司。而真正从事国家级别的科研工作，可能十不存一，也就二十万人左右。

诺亚号上的三万科学家和美国的二十万科学家相比，数量上占据劣势，但是质量上占尽优势。因为这三万人是来自全世界精挑细选的精英，（包括美国自己）是真正的以一当十的存在啊！

科研工作，向来不是以人数取胜，而是以质量取胜，世界上99%的知识，都是由1%的人创造的。

美国人虽然牛，但牛的过全世界加起来的精英吗？

这三万名科学家从质量上，肯定比美国的二十万人高！而剩下的两万人，虽然不是科学家，也是各行各业的顶尖人才，他们的能力真的非常非常高，不能再挑剔了。

所以说，新人类文明的科研能力是非常强的，至少有整个美国四分之三水平。无论是丁一东教授，还是菲利克斯博士，还是罗曼博士，还是刚刚的那位地质学家迪莫，他们都是鼎鼎大名的存在。

许多人都是国家级的精英，不是这样，是没有资格来月球的。

还有其他的什么化学家、生物学家、物理学家等等，无一不是超一流的人才……整个诺亚号的科研能力绝对强无敌啊！

于易峰心中一动，忽然想到了一件事情，在当前诺亚号的科学界，隐隐还有这样一种说法：“我们新人类文明的科学技术，在地球爆炸后不仅没有降低，反而加速发展了10年的水平！”

为什么？主要的原因还是各国科学技术的融合。

虽说科学无国界，但是科学家们是有国籍的。他们不可能将国家的机密技术和人分享。

这三万科学家都是领域中的佼佼者，他们之中很多人，曾经为国家做过高端研究，积累了大量的经验技术。但这些机密在一般情况下，绝不会与同行交流。