第677章 父子关系（2 / 2）

但现在，看到尚敏进门，写字楼里的众人，实在有些感觉违和，就像刚送走的瘟神，又自己飘回来了。

“尚敏，目前你已经被停薪留职了。”叶天峰听到消息后，第一时间将人叫到了隔壁的这间独立办公室来，沉声向这小子重申了当前的情况。

“我知道。”尚敏淡淡出声：“丘总监那边，给我安排的留职岗位，便是负责这边的杂务。”

“你答应了？”叶天峰惊讶。

“嗯，我答应了。”尚敏冷淡点头。

闻言，不止尚敏此前的上司鲁芶大感意外，叶天峰也是皱起了眉。

现在世辰唯品正在升级扩编中，业务也是高速发展状态，自然有很多杂务需要人负责。

所以一个被停薪留职的员工，被派到这边来打下手，很合理！

但如果这个人是尚敏，那就实在太诡异了，且不说邱斌为什么要这么做，单是尚敏肯答应，就是一件怪事儿。

这公子哥是什么德行，最近一周部门里的人都看明白了，用傲慢、骄狂、幼稚这些话来形容，一点儿都不为过。

因为尚敏的表现，就是这般不可理喻，在别地，他早就被开除一百次了！

如此一个性格明显有缺陷的人，在受了“委屈”之后，还能在跌倒的原地爬起，似乎不科学啊。

他是故意回来捣乱的么？

叶天峰脑海中，瞬间冒出了这样一个念头，报复，合理的解释，似乎只有一个，那就是尚敏想回来找回场子。

可这里又不是黑社hui，岂能容忍你闹事，别忘了，尚敏现在是处于停薪留职状态，他如果再敢有什么出格的表现，那没什么好说的，可以直接卷铺盖滚了，就算是告到董事会那里，也是这种下场。

所以叶天峰现在真的有点迷惑了，随后接过尚敏递来的批条，确实有人力资源部的公章。

那个考核主管是谁，已经不重要了，肯定是邱斌信得过的人，在考核这件事上，一定不会为难尚敏。

现在的问题是，在这样一个合法程序下，他们似乎没有理由，将尚敏拒之门外啊。

与此同时，又一个麻烦，也是很棘手，令人头疼，让尚敏上岗后，真的让他去干杂务吗？

这似乎不是他们想不想的问题，而是这公子哥肯安心干杂务，做那些粗活累活么？

没可能！

尽管尚敏目前处于停薪留职状态，按道理应该好好表现，但以叶天峰对董事长家这个二世祖的了解，天塌下来，他都不会放低姿态去做那些杂务。

“尚敏，你先去准备吧，下午来上班。”眼看叶副总踌躇不定，也负责分管部门杂务这一块的小助理川岛枫，站出来扶了扶眼镜说道。

尚敏没回应，但人还是转身离开了，出去的时候，一如既往的懒得关门，态度散漫。

砰~~~

将随后赶来的鲁芶和张恒水两位总监让进屋后，川岛枫亲自过去，将办公室门掩上。

这件事他们几个部门目前的主要负责人，得好好商讨一下情况，没办法，某人今天果断又没来，他们只能自己处理了。

“那家伙到底想干什么？”鲁芶走来，刚才他正在技术组那边带人处理一些要事，听见这个公子哥又回来上班了，根本难以置信，直到过来的时候，在走道上撞见，才确定这是真的。

老实说，刚才的情况，就算他跟张恒水在场，也没法给叶副总提供什么太好的意见，好在川岛枫机灵，先将尚敏支走了，他们现在可以好好研究一下对策。

“尚敏和邱斌葫芦里究竟卖的什么药，我也猜不透，但可以肯定，这事儿是尚敏自己的诉求！”叶天峰端坐在那，沉声道。

虽然现在是人力资源部在处理尚敏停薪留职的事儿，但以他对邱斌的了解，那老狐狸肯定没有胆量真的公事公办。

原本预想中的情况，应该是老狐狸为了讨好董事长和许嘉，想方设法给尚敏找到一个满足条件的闲差把三个月的考核期混过去。

只是后来的事情，完全不按剧本走。

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