第235章 人力资源红利（2 / 2）

“怎么，我听说补偿条件不错，周叔叔你叹气干嘛？”梁一飞问。

杨爱国说：“补偿是还行，按照工龄算，我跟厂长，拿个万把块钱没问题。不过，人家老板说了，厂子里的人，一个都不留，全部下岗买断。”

“喔。”

两位叔叔的来意已经呼之欲出，可梁一飞只是点点头，不置可否。

情况他是知道的，温玉春未来不经营工厂，而是把那片改成商场，当然不会再留厂子里的工人，就算留，也是极少数有专业技能的，比如年轻漂亮的女职工，会计之类。

可是这些人社会招聘也能招到，留下厂子里的，还会招人口实让其他被下岗的人不满，所以干脆一个不留。

从温玉春的角度而言，这么做当然没错，换成梁一飞，他也一样。

见梁一飞不接话了，周万新看了梁义诚一眼。

梁义诚想了想，还是说：“一飞啊，厂子里那么多人，一下子全部断了生计，你周叔叔杨叔叔是厂子里老领导了，看不下去，想给他们找条出路。”

“对！”周万新立刻接话，解释说：“年轻人还好点，有手有脚，脑子灵活，可不少四十岁左右，跟你爸一个年纪的，忽然下岗，让他们干什么去？在产线上干了一辈子，就会安个瓶盖，贴个商标，其他什么都不会，这可咋办？”

“是啊，不好办。”杨爱国也说：“这个年纪吧，正是上有老下有小的时候，没了生计，全部求到厂长这里来，厂长也不忍心，可也没什么办法，想来想去，唯一能求的，就是你了。”

“求谈不上。”梁一飞摆摆手，想了想，说：“周叔叔，当初我就讲过，我是厂子里职工子弟，为厂子里做点贡献，不收钱都行，应该的。现在我还是这个话。就是不知道，我能帮什么？”

“哎呦，我就说嘛，一飞是好样的，不忘本，人情味足！”杨爱国一拍大腿，“找一飞，咱们算是找对人了，一飞出面，在滨海，就办不了的事。”

周万新却道：“老杨，一飞事业是大，但是也有他的难处，你别这么讲。一飞啊，你爸说的对，我们这些老人，帮不了你们年轻人什么，可也不能托你们后腿，这事你自己衡量，能办最好，要是麻烦，也没关系。”

“周叔叔你说你的，我心里有数的。”梁一飞点点头。

周万新的要求，倒是也不过分，就想梁一飞出面，找收购罐头厂的老板谈谈，留下一批工人。

“也不多，我们之前都统计过了，真正是有难处，不好找工作的，就那么四五十个。”周万新放低了语气，说：“我就想吧，不管那个温老板将来要做什么买卖，都要用人不是嘛。你放心，这些人都是能干活的，人在壮年，而且家里既然有困难，将来肯定老老实实听话，不会给人家老板惹麻烦。”

梁一飞点点头。

周万新话是没错，反正要用人嘛，可温玉春要用的人，和传统工厂职工不是一个类型。

自己要是出面跟温玉春打个招呼，这点事不成问题。

可不能这么干，朋友相互帮忙的前提，是不给人家添麻烦，互惠互利。

温玉春要的是服务业从业者，年轻、机灵、礼貌周到，这和工厂里的工人完全不一样，真塞进去几十个工人，怎么安排啊？

尤其是这小子现在的财力十分的有限，再带上这些拖油瓶，那就更束手束脚了。

不过，这些熟练工人对于温玉春而言，是拖累，可对于梁一飞自己，却恰恰相反。

华强厂正好要扩大规模，就缺熟练工人。

“这样周叔叔，买罐头厂的温老板我认识，我先找他聊聊，看怎么解决。”

梁一飞没有直接说这些人我包了。

人嘛，得来的太轻松，就难免不珍惜。

何况罐头厂这些人，都算是自己的‘叔叔阿姨哥哥姐姐’，关系不一般，如果周万新一句话，他们就很轻松的在自己这里找到工作，将来指不定蹬鼻子上脸，管理困难。

与其到那时候再当恶人，明明给了对方一份工作反而落到一片不满，倒不如现在就把把关，让他们感觉这份工作来之不易。

“周叔叔，你和杨叔叔回去之后，再详细统计一下，具体的人数、技能、家庭情况等等，我心里也有个数。不过，也要跟他们讲清楚，这个事未必就能成，还是要看他们自己能不能好好表现。”梁一飞说。