第407章 统筹谋划（1 / 2）

蟹走卑力书记和高谦,张青云丰持开短会。李秋参加让他受宠若惊,一脸的恭敬和客气。

张青云心里暗暗好笑,武陵干部制度改革试点的问题,归根到底还是要武陵组织部挑大粱。自己负责的是联系领导工作,但毕竟山高皇帝远,不可能事事遥控,所以李秋实的作用非常关键。

“老李,武陵干部制尖改革你来挑大梁,你应当有些很多准备吧?”张青云眯眼道。

李秋实推推眼镜,认真的道:“我认为这对我们武陵来说是个很好的机会,对这个担子我有信心!”

“哦?”张青云眉头一挑。饶有兴致的道:“李部长信心是从何而来啊?”

李秋实验色僵了一下,他知道张青云有些不信,因为他网来草言和高谦态度就暧昧,甚至还想给他一个下马威。而干部利度改革这种全市范围里的大事,没有书记的支持,阻力会非常大,基本是不可能完成的任务。

“张部长,草书记性谨慎,像干部制度改革这种大事,他在决策的时候难免会犹豫。但是我相信一切会好起来的,毕竟改革是大趋势,大潮流,而且省委对武陵的改革试点也是期望很高的,我相信萃书记肯定也能理解这一点。”李秋实道。

张青云不置可否的点点头,李秋实看问题还是基本准确的,说穿了干部制度改革能否有作为,还是需要领导的支持。

如果省委领导重视,将担子压下来,卑力就不能不重视。而现在省委刘书记调动在即,刘进然的地位增加了很多变数,下面有人有其他的想法甚至趁机捣乱也是情理之中的事情。

所以从这个角度来说,卑力也并不是一定反对的,他应该是在见风使舵,观望省里的动静,一念及此。张青云暗叹一口气道:

“老李,作为省委组织部分管这一块的干部,我只能承诺尽量给你创造一个比较好的环境,但是你要明白。这次改革的中流砥柱还是你,你说是吗?”

李秋实点点头,连忙拍胸部表示一定不服领导重托,张青云笑着摆手道:“老李,你不要把我当领导。拍胸脯的事下次你见刘部长的时候去做吧!我只要实际的东西。

这次我在武陵可能有几天呆,我走的时候希望能得到你们的详细规共和人员部署情况,这没有问题吧?”

李秋实讪讪一笑,可一听到张青云后面的话却有些犹豫,道:“这,其实这方面的文件我们早准备好了,只是一直没有机会提交常委会讨论,这

张青云膘了李秋实一眼,见他满脸尴尬,也明白了他的意思。他做的计利规划是不敢提交市常委会。害怕通不过。市常委会都没有表决的东西,他拿给自己看能起到作用吗?这便是李秋实的想法。

“先准备准备吧!无论成不成熟我都要看看。好了,今天先这样吧!我就在酒店办公,你随时可以来找我!”张青云面无表情的说道。

“是,是!”李秋实点点头,“您旅途劳顿,还是要休息好!那,我先走了?”

从张青云房间出来,李秋实有些丈二摸不到头脑。这个张部长不是来处理停职干部问题的吗?可是跟自己谈话却只字未提这方面的事情,让自己准备关于干部制度改革的资料,还真是一个不按常理出牌的人啊!

不过不管怎样,李秋实这次来武陵还是想有一番作为的,他是衡水市平调过来的组织部长,在他自己想来组织上将自己从衡水调到武陵,而武陵又被定为干部制度改革制度的试点,这算是对自己有大期望。

所以来武陵自己就得干出一番成绩来,可是要出成绩,各方面的关系都要处理妥当。只有上级组织部门和市委领导同时大力支持,自己的工作才可以说没有后顾之忧,才能甩开膀子干。

可是现在的情况,市里对自己压制得厉害,这个省委张部长自己又还看不透,既然张部长主动要求自己配合他,那先将这尊菩萨伺候好才是要的任务。

送走李秋实,房间就剩下陈琳和张青云两人。陈琳对张青云的思路也有些赶不上趟。想张口问问又不敢,只是眼睛不断的朝他面上膘。

“陈处长,我们也分一下工!从明天开始,你负责对武陵所有的新晋的鉴管干部进行考察,重点考察李秋实,要多找人谈话,多了解情况!

我嘛,就负责处理停职干部的问题。我们各忙各的。”张青云抿了一口茶开口道。

“张部长,您是说考察干部?这我们这次来不是就是来处理问题的吗?”陈琳站起身来道,面上难掩惊讶之色。

张青云笑笑,道:“老陈,目光不要太短!你要记住,我们最重的担子是将来,不是现在!现在一帮被停职的干部闹事是纤芥小疾,而将来如何在武陵顺利推行干部制度改革才是大事。

而在这之前,我们来一次全面摸底。了解一下武陵班子的底是非常必要的。你认为这个时候我们不出手。将来还有这样的黄金机会吗?”

陈琳一愣,深深的看了张青云一眼,细节他不知道,但是张部长这种思路却是非常老到的,趁着处理事情的同时,摸一摸整个班子的情况未雨绸缪,确实是一个妙招。

他现在是明白了,这个。张部长野心大得很,这次来就是冲着干部制度改革来的,所谓考察干部。隐隐有将来遇到了阻力,随时建议调整班子的架势。

如果是刘部长如此思考问题那定然是正常的,可是张部长只是一个分管部长,就能够想到调整班子的后手,怎么看都有点太高瞻远瞩了。需知市级班子的调整,那必须要省常委会通过的,张部长他就能预料到将来的情况?

看出了陈琳的疑惑,张青云皱眉道:“陈处长,干部制度改革是一个新挑战,我们都没有经验,多做准备总是好的。决策是领导的事情。但是如果我们这些办事的人没有能动性,不急领导所急,事情也是办不好的。你可明白?”