第63章 机会要把握（2 / 2）

孟风朗点燃了香烟,吸了很大的一口,慢慢吐出了烟雾,才继续开口。

“现在,你要抓住时机,关键是一件事情,我都要替你着急啊,就是加入组织的事情,我看你来了这么长时间,为什么不写申请书啊,这科长的位置,在我看来,非你莫属,孙思维不要想着和你竞争了,他不够资格,所以,你不必有所顾虑的,关键是你入党的事情,必须要解决,否则,一切都是空谈的。”

周天浩点点头,孟风朗说的是实际情况。

“支部每年召开两次研究新党员的会议,一般是六月份一次,十二月一次,看你的表现,我就知道,你应该是有戏的,争取在十二月的时候,解决组织问题,到时候,成为综合科科长,就是双喜临门了,我可真的要你请客了。”

干部的管理程序,周天浩不是很清楚,重生之前,他只是担任过副科级的干部,属于最基层的,对于上层的管理模式,确实不清楚,他只是知道,县里的干部,副科级和正科级的,都是组织部管理的,市里的组织部门,管辖县处级领导干部,至于说市直部门,是怎么管理科级干部的,就不是很清楚了,更不要说省里的情况了。

“孟科长,假如我被提拔为正科级,是不是组织部门来办理手续啊。”

“呵呵,你这个级别,不需要组织部门来考核和办理,市委办直接开会就研究了,相关的材料,在组织部门备案,办公室直接下文件,就可以了。”

看见周天浩有些好奇的神情,孟风朗笑着解释了。

“副科级和正科级的干部,比如说综合科科长、副科长,办公室研究,就可以了,市直单位也是一样的,党组直接研究,副处级和正处的领导干部,比如说办公室副主任、主任,包括副秘书长,就是市委研究了,组织部门进行考核,最终市委研究决定,下发文件,也就是说,县市的四大家班子领导成员,市直单位负责人,需要市委下文件任命,至于说市里四大家的领导,那就是省委研究决定了,干部分为几个层次的,有县管干部、市管干部、省管干部,中央直接管理的干部,省四大家以上的领导,都是这样直接管理的干部,其余的,和我前面说到的是一样的情况。”

“你到市委办来,综合科副科长的任职文件,就是市委办直接下的。”

“我明白了,孟科长,谢谢你啊。”

“这有什么值得谢谢的,所以说,你现在需要考虑的,就是入党的事情。”

周天浩笑了笑,没有说话。

“我可是提醒你了,要抓住机会,我见得多了,在切身利益上面,千万不要谦虚,你谦虚,机会跑掉了,后悔都来不及的。”

大概是感觉到自己的话说完了,孟风朗站起来,准备出去了,临走的时候,他想起了什么,走到周天浩的身边,悄悄开口说话了。

“孙思维这段时间,有些丧气,你注意一下,不要理睬他。”

孟风朗离开办公室之后,周天浩迅速思索了,严格说,目前加入组织是最为主要的事情,相对来说,综合科科长的事情,不需要太着急,还有一段时间,支部每年研究两次入党的事情,自己一定要在年底的时候,解决这个问题。

想到这里的时候,周天浩突然醒悟了,光是想着入党的事情了,还有申请书,还有思想小结,这些,宋功伦都是强调过的,自己在大学的时候,就是积极分子了,需要每半年,写一次思想小结的。

周天浩静下心来,从桌子里面拿出来了稿纸,酝酿思想小节,这是实实在在的思考,写这样的材料,有些痛苦,但周天浩必须要写好。

两个小时之后,下班时间到了,期间,孙思维进来几次,周天浩都没有抬头,思想小结和申请书,终于完成了,周天浩大大的舒了一口气。