第87章 关于去留决定的一点说明暨顺便拉票（1 / 2）

最近情节转折多，看到大家讨论的热烈，我也就想多话一些，谈谈我对大家讨论中的有些留言的看法。

看到有几个朋友反复谈到一个词“傲气”，说唐恩是性格教练，就要有傲气，否则怎么镇得住球员，应该马上离开森林云云……

实际上我并不赞同这种讲法。我们抛开故事情节，单纯说这个合情合理的人物性格塑造。

唐恩是性格教练不错，但他注定了是会取得莫大成就的教练。这个成就可不简简单单的一个联赛冠军，一个冠军杯冠军那种成就。既然是教父，成就自然不能小了。

能成就大事业的都是一些什么人？我认为不管这人是什么性格，首先他必定要是一个聪明人。这种聪明体现在很多方面，为人处事，判断形势也是其中一个方面。所以我认为如果唐恩逞一时之快走为上策，其实根本谈上不上什么傲气，顶多就是一个有勇无谋的匹夫而以。

我为什么这么说呢？在第五章开头，我借用唐恩自己的反思提出了这么一个信息——你在诺丁汉的成功是否是一种偶然现象，在主教练漫长的职业生涯中，在一个地方率队取得一个好成绩实在是再正常不过的了。但是你离开了自己熟悉的工作环境，在经验稍不丰富，羽翼未丰的情况下贸然转换环境，是否就一定还能成功？你能保证一个新球队从球员到教练组，再到俱乐部主席都支持你信任你，允许你在训练场上不亲力亲为，允许你动不动就大嘴一喷在媒体面前给俱乐部惹麻烦？到时候只怕你一个小错误可能就给俱乐部再度解雇你的理由，这样的例子在现实足坛中比比皆是。

所以如果唐恩真想取得成功，离开诺丁汉绝对是愚不可及的行为。

再回来说那个“傲气”。什么样的教练才有资格傲？穆里尼奥可以傲，因为他拿了国内联赛冠军，联盟杯冠军和冠军杯冠军……所以他可以在刚去切尔西的时候对球员们说：你们是优秀的球员，而站在你们面前的我则是更优秀的教练。

卡佩罗也可以傲，因为他是金牌教练，去哪个球队执教就能保证每年至少一个冠军，这种人无论走到哪里都会成为俱乐部们高薪笼络的人才。

弗格森和温格也能傲，因为他们在各自俱乐部辛勤工作二十年，十年，为球队带来了诸多荣誉，在这圈子里面有了崇高声望。他们发起脾气来的话，俱乐部高层也要掂量掂量。

那么我们回过头来看唐恩，他有什么资格和能耐和俱乐部主席傲？成绩？带队打上附加赛很了不起吗？也许确实不错，但好的可以让他拿来威胁俱乐部“不用我，老子就走人”的程度了吗？资历？他才不过是执教一线队半个赛季的菜鸟，在教练协会的酒会上几乎没有人认识他，他有何资历和俱乐部董事会主席傲？

如果他为了满足诸位读者一时爽快，发泄一通然后走人，很好。他的执教成就也就如此了。我不是危言耸听，主教练是需要用脑子决定每一件事情的人，他们的成就靠的是自己的智慧，而不是肾上腺激素。一个连当前形势都不能清晰判断，不能对未来作出最好安排计划，不能遇事冷静，分析利害的人，绝对没有可能成为带领球队统治欧洲的教父。他顶多就是一个普通的职业主教练，在联赛下游球队厮混度日，如此而已。

留下来才能逐步体现唐恩可以成功的素质，冲动很爽，但冲动之后呢？叫着让唐恩离开森林队的诸位朋友，你们能够保证唐恩换个地方还能成功吗？请你们站在冷静客观的角度上来想这个问题，然后告诉我答案。

假如我这本小说还是以球员为主角，那么我确实可以写主角为了一时之快离开受鸟气的球队，转投他队，球员们年纪小冲动是很正常的。

可这本书主角是一个三十四岁的教练，都而立之年了，怎么也应该知道哪些事情可以冲动，哪些事情不能冲动吧？成大事者若连这点度量和脑容量都没有的话，那么也不可能获得什么成功了。

最后在说一说主角和美国佬的关系。美国佬是他的顶头上司，这没有任何问题。而且我也可以剧透一下，在本书结束之前，这个美国佬大概是不会离开森林的。