二更（1 / 2）

接下来的一个月中, 贝恒按照邵君理的“第一条路”继续思考。

竟然有些收获。

比如, 他们基于儿童医院100个患者的十万张心电图，配合肌钙蛋白等等数据, 初步提取出了心机梗死和心绞痛这两种冠心病的最关键特征。

然而这步只是开始，还有许多问题亟需大家解决。

因为有点想法又没太多想法, 期间，不断有人询问贝恒“这个下面要怎么弄”“那个下面要怎么弄”，贝恒就查、想, 绞尽脑汁耗尽心血十分憔悴。

他赶时间，天天加班，基本都是凌晨到家。

贝恒开始抽烟, 而且一天至少一包。公司禁烟，要去外头, 他便躲在楼梯间里。有好几次, 阮思澄推开安全门, 都能看到黑暗当中红色火星一闪一闪。贝恒也不开感应灯, 就那么靠在墙上, 抽烟，喷云吐雾的。

到6月时，进展不如想象中快。

阮思澄犹豫、纠结，然而依然执行了她ceo的工作，与贝恒一对一, 尽量和颜悦色, 询问进展情况、索要未来规划, 委婉地问，是否还有加速空间，是否需要她的帮助。

贝恒却道：“思澄，我还想走。”

“……”

“你叫人力经理招聘cto吧。”

“……”阮思澄轻轻地道，“为什么呢？胸部诊断，现在不是已经看到希望了吗？”

她本以为，过了瓶颈，贝恒会与当初一样。

贝恒又是搓了搓脸，咔咔咔的声音叫人心惊胆战。末了，他抬起头，前面额发支楞巴翘：“思澄，这种日子我一天都不想干了！”

“……”

“我想过了。思恒医疗成功也好失败也罢，我一天都不想干了！我对成功的喜欢已经不及我对压力的厌恶了！”

“贝恒……”

“这样下去会发疯的！思澄，大橙子，你知道吗，我这段时间都在研究心脏疾病，看了一堆病历，什么心肌缺血、急性心梗……还有什么心源性休克心源性猝死……很多因为过度劳累！我还挺怕。这样干着，日复一日年复一年，不定哪天也过去了。人吧，还是健健康康的最重要。‘思恒医疗’的创始人英年早逝，多搞笑啊。”

“贝恒……”

“我想过了，创业成功又如何啊？说为利吗？我对物质要求不高。it男，死宅，一根网根就够活了。我在澎湃一年收入是60万再加奖金和公司股票。而且刚刚升6，再干一年可以涨到72万，足够花了。就算是在云京，这个收入也能娶个小美女了。但要创业，就不知道猴年马月能恋爱了。”

“……”阮思澄不知道，贝恒是在理性思考还是在为逃避找借口。

“再说了，想要钱也得要得到。天使轮的投资协议里面写了，思恒医疗上市、并购前创始人不能出售公司股份。所以，想把股份套现只有两个途径——公司上市和被收购。公司上市……太扯淡了。说被收购倒有可能，但也很难寄予厚望，ai公司有那么多……”

当初，邵君理在“12%”的股份问题上面并未计较，12%就12%了，但对其他一些条款却大刀阔斧地改过。在“创始人套现”部分，他一共加了两条，其中第二条就是“思恒医疗上市、并购前创始人不能出售公司股份”。这一条也容易理解。投资其实是在投人。如果创始人都套现了、赚钱了，肯定拍拍屁股回家养老去了，谁来运营公司？就算还想继续工作，可能也会失去进取心。这个条款对于创始团队来说是不成功就成仁。

听贝恒在分析“并购”，阮思澄却声音冷静：“我不打算出售公司。扬清、爱未、澎湃，谁想来买我都不卖。”

“姐姐，投资协议里有领售权条款的。只要达成一定条件，投资者可强制出售思恒医疗。”目前协议是，只要一半投资人和创始股东同意出售，每股价格不低于100元人民币，她阮思澄无权阻止。

“可现实中，若创始人死不答应，大部分的并购方会望而却步。”

“好好好，”贝恒嘲讽地笑了下，“那这条路也堵死了。咱们再说……手里股份值几千万，不能套现都是狗屁。现在的人出来创业都不考虑这些问题。”

“我想过……”阮思澄道，“以后可以跟投资人商量商量，对于持股早期员工，公司可以以上一轮融资价的三分之二回购股份，然后卖给下一轮的投资者们。这样，大家可以提前套现，工作肯定更加开心。”

“……”贝恒无语，“对我来说，那一点点有卵用啊……给多投资人们肯定又不干了。”

“……”

脑海当中，那个段子又回来了：

【浙江温州，浙江温州，最大皮革厂江南皮革厂倒闭了！！！老板黄鹤吃喝嫖-赌，欠下3.5个亿，带着他的小姨子跑、路、了！！！】

对面贝恒接着又道：“公司分红更不靠谱。ai医疗公司盈利遥遥无期，目前基本都是烧钱抢占市场。你也是做这一行的，肯定知道，医院并不觉得ai非常必要。都说工作量并没有降低，ai看过一遍，医生还得复核一遍。老有人说‘ai医疗’是个泡沫……反正医院并不愿意花钱购买。”

“贝恒！”思澄觉得贝恒已经被负面的情绪吞噬，“你不相信ai医疗的前景吗？？？美国欧洲拿到证的ai设备都有买家，中国几个过了审的二类器械也有医院掏钱了啊，三类也在cfda的日程上面了！问题都在逐步解决。等到更多公司通过临床试验、拿到准入证书，会发展得非常快的。”

“什么时候啊……”

“你急什么啊……”

“咱继续讲。”贝恒又道，“不为利，说为名吗？首先，诸神时代已经过了，企业家们不是super star了。最近几年这些公司……什么打车啊单车啊团购啊外卖啊旅游啊住宿啊，做的再好，普通公众又有几个认得它们的创始人？还是只有公司员工知道自己，那和在大公司带人有何不同？？？都是那么几十个人。指望思恒医疗做成万人公司而我变成高管之一吗？也太不着边际了。””

“……”

“其次，我只是cto！一切舞台、一切光环，都是给ceo的，谁知道我？？？”

“……”

“所以，除了‘自己牛逼’的成就感，还有什么？？？”

他们两人谈了许久，最后，阮思澄再次安抚：“贝恒，再看看，再看看。在大公司，都是老板圈好框架，你照着做。相信我，等把‘胸部诊断’真正研发出来，你会特别特别地有成就感的。咱们上学那会儿，最最开心的事，不就是搞定了一道超难的题？现在工作也一样呀。最后产品成功上市，你会忘记不愉快的。”

“……”贝恒见阮思澄眼神真诚、不愿放弃，把自己当救命稻草，不好再说，长叹口气，蔫蔫地道，“思澄……好吧，我再试试。”

“嗯嗯，辛苦！”阮思澄作为ceo，甚至要讨好cto，因为产品真的有点踏上正轨，“好期待哦！！！”

“……那我去工作了。”

“别太累！”

这话听着极端虚伪。因为在这会的开头，她还不停催促对方，现在却说“别太累”。

贝恒走后，阮思澄又叹了口气。

贝恒性子较软，跟强硬二字不沾边儿，每次都能被她劝住。

只要自己显得弱小、无助、可怜，他就不好意思真的一走了之。

她甚至怀疑，贝恒当初也并没有很想创业，只是不好意思拒绝钱纳伸出的手而已。

阮思澄看得出来，贝恒是想好聚好散。他对自己、对公司也有感情，想跟新cto交接以后再走，并没打算直接甩手。那么，只要自己不提“招cto”，他就没招儿。

另外阮思澄也很清楚，更加重要的事情是，贝恒虽然想要离开，但也希望在离开时将他手里已成熟的思恒股份卖给自己，不想跟大家撕破脸皮，不想把关系搞得太僵。

而她呢，可耻地利用了贝恒的这一点。

因为真的不太知道能否找到更牛的cto。初创公司招聘高管很难、流程很长。出色者难寻，不是想招就能招到。而一旦开始招聘，贝恒肯定不会再用心工作了。

怎么办呢？

阮思澄也不大清楚如何才能解决问题。

作为朋友，她不希望贝恒真的如此痛苦，可要放手，让自己、让思恒、让几十个员工失去他们的cto，又不可能轻易做到，于是只有很绝望地寄希望于“过俩礼拜贝恒能好”，同时仔细观察贝恒心理状况。