四十泰和H(2 / 2)

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看着那年轻小哥一把鼻涕一把泪把交接材料递到自己手中,孟冉婷突然有种上了贼船的感觉。按常理说抢了人家的岗位不应该是被挖苦被嘲讽被鄙视才对吗,那小哥一脸看见救世主的表情是怎么回事?!

见孟冉婷有些犹豫,小哥急得快要哭了:姐姐你倒是接啊!看他脸上写着“你要不接我就给你跪下”的惨烈像,孟冉婷犹犹豫豫地接过了材料。

然后,她还没来得及客套,那小哥就跟尿急一样卷着纸箱子蹿了。

于是,孟冉婷连面试都没参加,光荣地晋升为总裁秘书。

明明是这般明显的走后门……可是竟然没有一个人不满反对背后里质疑,正相反,大到部门经理小到前台接待,每个人见她都是满满的敬畏……

这是个什么鬼!

“你要知道我白手起家一边跟老爷子对着干一边数着业绩,不累着点能行吗,”霍连夜倒是一脸见怪不怪,翘着二郎腿躺在转椅上,无比悠闲。

“所以你就往死压榨职工。不怕他们起诉?”孟冉婷的面瘫脸上毫无表情。

“呵,”霍连夜被她的话逗笑了,“同一水平的企业,我付给他们近乎多出一倍的工资,还有年终奖,为了福利,总有人留下,并且长期坚持。”

“这样的工作强度,就算福利好,也很难维持人才的稳定,”孟冉婷说出自己的见解,是和霍连夜完全不一样的道路。

她接手公司时产业已有一定的规模,在老一辈人的打拼下运营与人才都相对稳定,她按照父亲的老路子,严格区分出员工的一二三等级,按职配薪,记点算分,到年末依据所的点数折换奖金,很老套,但也安全。

霍连夜摇摇食指,“NONONO,不管做什么,你要先弄明白自己公司的核心,就像我,明眼人一眼就能看出来是搞房地产的。何为房地产?说白了就是卖房子,你要想办法拍地打地基把房子先建出来,然后再销售出去,当利润与成本的差额达到一定程度,你就会有收益,听起来很简单的事情。”

“这好像和用人制度并没有什么联系,”孟冉婷一语击中中心。

“所以说这是你要改变老一套的看法,”霍连夜没有恼,招招手示意女人坐到沙发上,那双十四厘米的细高跟看得他直膈应,“企业就像人体,每个器官相互分离各自起着作用,却又通过组织连接,稍微哪里不适,一发牵动全身,就跟你感冒了要吃消炎药一样,说不定炎症跑到哪里。对于用人,你不能保证每个人的忠心,也不能保证每个人都集中全力,所以,工作中的每一天对他们来说都是一种考验,选拔出能坚持下来的最优秀的人,淘汰掉受不住的人,这需要时间的检验,一旦体系形成,那么自然不必担心稳定不稳定。”

孟冉婷端正地坐在沙发上,不管是行为动作还是内在气质都犹如贵妇,“很大的风险,我并不赞成。”

“赞不赞成是一码事,实不实行是另一码事,风险的大小取决于裁决者的能力,就像我,挺过了最艰难的时期,现在过得挺滋润吧。”

孟冉婷很想踹霍连夜一脚。

看那他嘚瑟的样儿,还没见过这么往自己脸上贴金的,真是越有本钱的人越自恋,他就不知道何为谦虚吗?!

“行了,多说无用,明谦出差,明陌最近好像有个课题要研究,你就别给他们添乱,安心待我这儿吧,好吃好喝供着,饿不着你,”霍连夜一脸大爷像儿,孟冉婷抬头望天,心想这样的人当总裁怎么能在公司中树立威信。

一口气说那么多话,他有点口渴,算算时间,也差不多该干活了。

霍连夜重新泡一杯咖啡提神,指指对面的小门,“报表都在桌子上摆着,那是你办公室,进去处理,啥时候弄完了出来喊我,我带你吃饭。”说完晃晃鼠标点开电脑屏幕,聚精会神地狂敲键盘。

孟冉婷瞥他一眼,优雅地起身,端着凉掉的咖啡,回归工作岗位。

她不想跟这货计较,她也不想吐槽为什么工作时间他会如此激动地打联机游戏,看着桌子上成山的文件,孟冉婷突然明白了为什么公司里的人会那样看她。

完全就是壮烈上刑场的节奏啊!

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